广东省劳动合同模板(深圳劳动合同律师【深圳劳动合同法律师】)

本文目录：

1、广东省劳动合同模板 2、在广东佛山 模具厂工作5年以上 老板无故临时辞退工作员工 应该怎么赔偿我找专家律师回答 3、新劳动法对工作时间有明确的规定吗？ 4、深圳劳动合同律师【深圳劳动合同法律师】

广东省劳动合同模板

 最佳答案：

      广东省劳动合同模板

      甲方（用人单位）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      地址：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      法定代表人：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      联系电话：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      乙方（劳动者）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      身份证号码：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      住址：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      联系电话：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

      # 一、合同期限

      本合同自\_\_\_\_年\_\_月\_\_日起至\_\_\_\_年\_\_月\_\_日止。其中试用期为\_\_个月，自\_\_\_\_年\_\_月\_\_日起至\_\_\_\_年\_\_月\_\_日止。

      # 二、工作内容和工作地点

      1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_岗位（工种）工作。

      2. 乙方的工作地点为\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_。

      # 三、工作时间和休息休假

      1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

      2. 甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应依法支付加班费。

      3. 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利。

      # 四、劳动报酬

      1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为\_\_\_\_元。

      2. 试用期的工资为\_\_\_\_元/月。

      3. 甲方根据乙方的实际工作能力和表现，适时调整乙方的工资水平。

      # 五、社会保险和福利待遇

      1. 甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

      2. 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

      3. 甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，提供相应的福利待遇。

      # 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

      1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

      2. 乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产、劳动保护的规定，遵守甲方的安全卫生和操作规程，预防工伤事故和职业病。

      # 七、劳动纪律和离职手续

      1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

      2. 乙方在离职前应完成工作交接，并配合甲方办理离职手续。

      # 八、合同的变更、解除和终止

      1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

      2. 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

      # 九、劳动争议处理

      甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

      # 十、其他

      本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

      甲方（盖章）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      乙方（签字）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

      签订日期：\_\_\_\_年\_\_月\_\_日

      请根据实际情况填写合同中的空白部分，并在签订前仔细阅读合同条款，确保双方的权益得到保障。

在广东佛山 模具厂工作5年以上 老板无故临时辞退工作员工 应该怎么赔偿我找专家律师回答

      一，单位应给予你经济补偿

      《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

       1 一个月工资 标准为前几个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿

      2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资

       

       二， 你需要做的事情：

         找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打的记录，如果根本没有劳动合同，还是要找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单

        证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。

         建议到当地劳动保障中心申请劳动仲裁，或是直接提起诉讼。

新劳动法对工作时间有明确的规定吗？

      以上说的不准确，没有明确规定，在劳动基准法有规定，不过我国的这部法律尚未公布吧，司法考试辅导教材有这个法律的内容，具体同JBSYI贴的内容一致。

深圳劳动合同律师【深圳劳动合同法律师】

      深圳劳动合同法律师：王平安律师 深圳劳动合同律师事务所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所) 律师所联系地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层 王律师联系方式：该问题回答者后边的号码 王律师擅长：劳动合同法